Konzeption und Text für das Buch zur Unternehmenskultur

Viele Stimmen – ein Unternehmen

Jeder Mensch im Unternehmen hat seine eigenen Bedürfnisse, ob es um die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die gute Ausbildung oder die individuellen Entfaltungsmöglichkeiten geht. Der starke Kern von Unternehmenswerten hält alle zusammen – eine starke Leistung bei über 3.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Stellvertretend für alle – rund 20 starke Stimmen

Ehemalige und aktive Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzählen in diesem Buch, was sie an der Rheinbahn besonders schätzen, woran sie sich dankbar, vergnügt oder staunend erinnern und wie sie sich die Zukunft des Unternehmens vorstellen. Von der ehemaligen Oberbürgermeisterin, die als erster weiblicher Lehrling Pionierarbeit leistete, bis zum Flüchtling, der bei der Rheinbahn eine gute Zukunft für sich sieht – die vielfältigen Erfahrungen stehen für ein Panorama der Möglichkeiten.

Ich habe das Konzept entwickelt, die Interviews geführt und aus den O-Tönen die Texte erstellt.

Rheinbahn AG (Hg.)

Loyal. Innovativ. Vielfältig.

Starke Stimmen zu 125 Jahren Unternehmenskultur

124 Seiten, zahlreiche Abbildungen

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